省流小助手（总结）：
1、实习尽量找规模大一点的公司，福利待遇会好很多。小公司人员流动太大，有些甚至一年以上就是老员工了。
2、有机会就上，其实大多数时候我们只是缺乏自信而已。很多时候，我们都能胜任那些突如其来的挑战。
3、对于实习生，大多数公司都是知道你的能力范围的，不会安排一些很难的业务（有心除外）。
4、如果你和我一样，没有那么出众的学校背景，请不要放弃自己。你还可以用大量的比赛、自己接的小单子等，在自己的简历上写下密密麻麻的项目经历。至少我是这么过来的。勤能补拙，有时候是真的。
来到北京的那天，下地铁后项目负责人亲自来接我去往宿舍。并向我介绍公司的方方面面；其中包括：带薪假期，实习证明，公司团建，聚餐之类的事情。大公司的好处就是福利待遇相对较好。
公司有：包住（3室一厅，最多有6人住），水电全免（冬天有暖气），每两个月一次生活用品采购，节假日带薪休假，每逢节假日还会有相应的礼品即便是实习生也享有这些福利。公司的各类团建和聚餐也全都是公司报销的。经过第一周的体验我对这些看得见，摸得着的东西已经是深信不疑。至少没有我想象中的那么难。
但这并不能打消我对北京这座城市带有的天生恐惧。我心想如果可以转正，我还是会选择公司在其他省份的分公司。若不能转我大概会重新找一份工作吧。毕竟在这寸土寸金的地，有时候开车还不如坐地铁成本低。
生活方面一切都好，那么接下来就是工作方面了。
公司自然也是知道，刚来的实习生业务方面还是欠缺。没有让我接触一些业务啥的。第一天的主要工作就是学习一下公司的文化，熟悉一下业务场景和业务流程。大都是一些文档和ppt。倒是很轻松。我所在的团队大约有30人，北京这边大概有15人，我原称他们为中二病晚期。这大概也是因为团队较为年轻吧。除开经理，负责人以外，剩下的普遍年龄都是25左右。公司的聚餐也没有那种所谓的酒文化。
最好的是，9点上班几乎所有人都是9：20才进公司，反倒是我这个实习生总是准点到。公司没有打卡制度，来就来，走就走；没有加班，但如果产品要上线，可能需要加班到凌晨1-2点，但如果你今天加班了那么明天你是不用来上班的。原有工资不扣还有加班费。（实习生无论什么情况都不用加班）
负责人给我配的导师工位和我紧挨着，方便我提问。导师给我的感觉像是团队中少言寡语的技术大佬。总是在默默敲代码，和我一样的不善言辞。但只要我提问他有总是热情回答。看到和实习生相关的通知，无论我是否有看到他总是会提醒我一下。
我前2周的任务是做出一个登入和文件生成处理的demo，对于我来说根本不需要用到导师，我已经做过这类功能不知道多少次了。我，一个“三本”大学的实习生，可能无法像那些重点高校学生一样有自己的见解与扎实的功底。但我有大量的项目经验积累。大多数时候在我们大学时期的团队中，从数据库到整个后端框架再到接口实现都是我一个人完成的。
于是三天打鱼两天晒网，偶尔学一下业务中可能涉及到的技术，框架什么的。得益于大数据专业，微服务即便没有系统学过各种中间件和注册中心都有所耳闻。
好像一切都不是那么糟糕。
所以最后，在导师检查过demo代码后，结束了这一周的实习。所有的感悟都写于文章开头，希望对大家有帮助吧。
新写的旧代码
2022年8月20号