软件测试-基于判定表测试作业

某软件的一个模块的需求规格说明书中描述：
（1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。
（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。
请绘制出判定表，并设计相应的测试用例。
请提交excel。

		1	2	3	4	5	6	7	8
条件	年薪制员工	Y	Y	Y	Y	N	N	N	N
	严重过失	Y	Y	N	N	Y	Y	N	N
	过失	Y	N	Y	N	Y	N	Y	N
动作	扣年终风险金的4%	√	√
	扣年终风险金的2%	√		√
	扣当月薪资的8%					√	√
	扣当月薪资的4%					√		√
	不扣				√				√
简化结果如下
		1	2	3	4	5	6	7
条件	年薪制员工	Y	Y	Y	-	N	N	N
	严重过失	Y	Y	N	N	Y	Y	N
	过失	Y	N	Y	N	Y	N	Y
动作	扣年终风险金的4%	√	√
	扣年终风险金的2%	√		√
	扣当月薪资的8%					√	√
	扣当月薪资的4%					√		√
	不扣				√

序号	输入条件		预期结果
1	年薪制员工	严重过失	扣年终风险金的4%
2	年薪制员工	过失	扣年终风险金的2%
3	年薪制员工	无过失	不扣
4	非年薪制员工	严重过失	扣当月薪资的8%
5	非年薪制员工	过失	扣当月薪资的4%

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