前言
毕业工作刚好满一年的时候，正逢公司裁员。虽然我留了下来，但是看到公司留给那些被裁员工的工作总结交接时间只有两天，我开始意识到应该在日常工作中随时将自己的一些工作经验和成果迭代到简历中，也是作为自查的方式。
教程
工具
公司怎么筛选简历的
每份简历被用时长是20s，大概200个单词。如果一页的简历500个单词，那么简历只有40%会被招聘负责人看到。根据人们阅读的习惯，那么一页简历的左上角部分会被优先看到，所以我们应在简历的左上三角集中突出重点。
制作原则
一见钟情
专业的简历只有一页纸，有清晰的栏目（标题姓名+教育+经历+其他），字体适中1200-1300字，一般50行左右。日久生情
一份简历应是经得起推敲的，对自己所写的内容应做好准备会被面试官提问的时候能从容应答。且简历不是约面试的时候一版，到了面试的时候又是另外一版。对于招聘者来说，只会根据一开始看到的那份进行提问。以读者为中心
对于个人信息部分，除了一些岗位特别要求外，没必要写性别等冗余的信息，而是将有限篇幅用来书写与职位相关的经历，并针对不同岗位分别制作高度客制的简历。yolo打败fomo
很多人想将自己的所有经历都写进简历中，害怕错过遗漏（Fear Of Missing out）。但是在读者看来就是没有重点，所以我们制作简历时要抓住重点，清楚自己的核心卖点，因为简历被浏览只有一次，面试只有一次（You Only Live Once）。
格式
文件格式
pdf文件，命名为：简历 姓名-学校-专业.pdf。页面布局
1.5-2.5cm的边距，符号和字体等保持一致性。字体包括衬线字体和非衬线字体，衬线字体一般是宋体，非衬线字体一般是黑体。栏目布局
标题
教育
经历
其他
标题
很多人将简历的标题写为“个人简历”，其实比较专业的做法应该是将自己的姓名写为简历的标题（14号），将自己的联系方式（手机号码+邮箱）写为简历的副标题。
教育背景
包括学校、专业、奖项、成就。若学校在国内知名度不高，但是又有一些成就地位，那么可以在学校名称后面括号说明。还有一些奖项也可以解释，例如在这一领域中排前几。一些课程若对岗位有应用也可以写在教育背景中。
个人信息
- 写哪里
对于一些不好写在教育背景和经历栏目中的信息若想写在简历中，可以写在“其他”栏目中。 - 为什么写
这些信息可以是额外的卖点，可以体现自己某一方面的特长，可以是想表达你的兴趣，也可以是想表达自己的一种特殊的能力。有一些面试官就想通过这些信息进一步了解求职者， - 怎么写
-若你写了这些信息，不能口说无凭，而是应给出事实说明。在写这些信息是，可以做分类，例如分比赛、技能、兴趣、语言、成就等，并遵循精炼原则。
经历
一般是5-6段的经历，并根据时间倒叙，对每段经历再分小点写量化成就。
是否再细分经历
根据需要决定是否再细分经历，例如再细分项目经历、比赛经历、实习经历写法（1+2+1）
先用一句话概括总结，再用2-3句话用动词分解描述过程，最后用1句话量化成果。避免术语
对于一些专业术语，可能需要相关专业的人才能看懂，而一般由人力资源初筛简历，她们会根据上级招聘要求筛选简历，所以你的简历应该考虑让读者看懂。具体做法是吃透招聘要求并定制自己的简历，可以找相似工作经历的人帮忙阅读自己制作的简历并了解他阅读简历的感受。自我挖掘
向前找目的，向后找成果。对于现有的工作经验，由小到大一步步找为什么要做这个内容并明确背后的最终目的，再量化自己对于这个目的达到多少成果。
求职信
为什么写
若是网申岗位，一般是邮件附件发送简历，那么简历中正文写什么呢，就是写求职信。简历是陈述事实，那么求职信就是主观表达并推荐自己（why me?)，其实可以相当于自我介绍。举例一个情景：若HR被他的上级领导问为什么选择我，那么HR就可以直接用我的求职信。写法
信头：尊敬的招聘负责人，您好！
正文：总结，分点介绍优点（优点1，为什么岗位需要这个优点，我的相关事实证明经历；···），结尾写愿景。
落款：姓名，日期