原标题：重视经验,人才紧缺—硬件测试工程师
硬件测试关注点：产品规格功能的实现，性能指标，可靠性，可测试性，易用性等。
硬件测试实现的保障：产品的零缺陷构筑于最底层的设计，源于每一个函数、每一行代码、每一部分单元电路及每一个电信号。测试就是要排除每一处故障和每一处隐患，从而构建一个零缺陷的产品。
岗位职责
测试的目标：发现问题、改进问题，总结经验，起到保证设计达到设计要求的作用。
研发中心负责测试过程的组织和实施，同时为系统测试提供配合和支持，具体包括实施完成测试计划和测试方法文档、进行测试、完成测试报告，交付硬件，配合系统测试。
测试组负责整个硬件平台系统测试过程的组织和实施，实施完成硬件平台系统测试和交付测试，单板软件组配合硬件平台测试工作。具体包括完成硬件平台测试计划和测试方法文档、进行硬件平台系统测试、完成硬件平台测试报告。
测试流程
测试计划：对测试方法和资源的分配进行计划；
测试设计和开发：详细描述各个测试阶段的测试方法和测试用例，搭建测试环境；
测试执行：按照测试计划执行测试过程，决定测试项目是通过/失败；
测试报告：记录测试结果和测试问题；
测试评估：按照测试标准评价测试系统。
华为 硬件测试工程师
1、独立承担硬件单板、模块的总体测试策略：包括风险分析、应用场景分析、板级和整机级可靠性测试策略，测试计划制定及测试用例设计；
2、负责产品硬件集成测试交付包括：测试计划制定、原理图审查、信号完整性测试、接口指标测试及产品可靠性测试及大硬件各专项测试；
3、负责产品专业实验端到端专项测试，包括摸底、鉴定、以及认证，支撑产品市场发布。
中兴 硬件测试工程师
1、从事软、硬件测试工具研究和开发；
2、从事最小系统及模块测试；
3、其它测试相关工作。
招聘对象
通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等相关专业毕业，本科及以上学历。
熟悉相关领域的基本理论知识；熟悉并掌握各种测试仪器的使用；较强的分析问题和解决问题能力。
岗位技能
1、硬件电路分析。电路的分析，PCB的理解，常见器件的理解。最好只限于在CAD软件上没有硬件开发熟练。各种电路的理解需要日积月累。
2、仪器的使用。示波器，频谱仪，信号发生器，逻辑分析仪，协议分析仪，各种网络仿真仪器，对端(服务器端，客户端)的仿真等等，要熟练掌握，并且要能自动控制，毕竟测试有义务搭建整个环境。
3、测试脚本，这个就不用说了。自动化解决方案组网，自动选择测试用例，环境的自动配置，用例自动执行，测试分析自动完成，报告自动生成。听起来是不是跟现在的火热的智能系统很贴近。
4、接口标准。比如USB接口，PCIE接口，以太网口，PON口，DSL接口，WIFI接口，蓝牙接口，3G，4G接口等，每个接口都有物理特性，电气特性，功能/性能特性，协议特性等，对相关标准尤其是测试标准都要很熟，并且测试的解决方案和那个项目的难点(不容易过的项目)也要了然于胸，因为客户往往要按照相关的标准让你测试。
5、可靠性测试：如环境试验(高低温，湿度，振动)，EMC试验，安规试验，halt试验等。
6、测试设计，测试合理计划。分层，基于风险的测试等。
测试的方法学
把任何一件事情做好都需要一个积累的过程，要从战略/ 战术/细节 三个方面完善，其中战略的好坏可以从理论上推导，测试在战略上的思考是如何尽可能的穷尽产品应用所遇到的各种场景，规避致命和严重问题。一切都是为了这个目标来做,当然要考虑测试的时间和成本。
战术上就要收集一件事的要遇到的各种大体的场景，遇到的常见问题；通过分类归并一些常见的测试项目(功能，性能，可靠性，容错容限，兼容性等测试)，并持续的发展积累，建立测试经验库，应用场景库，电路模块分析和审核要点库，测试用例库，历史问题单库等测试积累体系，方便技能的积累等。
细节上就是要不断的完善优化上述几个库，并且优化各库的利用方式，比如用例的自动化等，而细节的积累是需要漫长的时间的，需要不断的磨练。
薪资和发展
硬件测试工程师的薪资处于中等水平，平均薪资在10K/月左右，应届生比较优秀的可以拿到15-18K/月。
测试工程师的发展途径一般有以下三种：一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，再向上可以成为测试架构设计师。
第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长(Leader)，再到测试经理(Manager)，以至到更高的职位。
第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工程师在测试的过程中，因为在开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。
专注电子工程技术
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