编 辑：彭文华
来 源：大数据架构师（ID：bigdata_arch）
彭友萌好，我是老彭。说实话，这种月薪三千，却教你“年入百万”的例子见了不少了。这是在变相割韭菜。
今天没啥干货，就是吐槽，帮彭友萌吐槽。
昨天是周五，一个彭友会的群里突然有人跳出来反对这门婚事，啊不是，是反对这帮培训广告...
这可太坑人了...就不能让我们周末好好躺着刷会儿抖音吗？非得提醒一下我们还没到三十万年薪、百万年薪？
职业培训乱象
之前分享过，我在学习上毫不吝啬，买的各种课、各种会员海了去了，每年基本上最少过万的投入。
不过精品课真的少之又少。有人问我问题，我都非常认真的查资料，写文章。大家知道我的风格，基本上一个问题，我都会力求把原理、案例和模板都说清楚。
我实在是没时间写的，也会推荐一些课程。但是前提是我自己买过，学过，确认质量过硬才给推。比如之前给我兄弟推荐过郭忆大佬的中台课程：我为郭忆大佬代言：数据中台实战。
我也产出内容，深知精品内容输出的有多难。每次写文章都得边写边查，防止出错。即便是这样仍然被不少彭友揪出来小错误。
我脸皮比较厚，顺手就改了。不过像这种错误，也没几个人能看出来哈哈哈哈哈！
但是有些培训课的老师就过分了...错就错了，还不承认。不承认也就算了，关键下一次还这么讲。这就不太道德了。
更搞笑的低级错误就更多了，比如下面这俩哥们说的：
嗬！60多张表，怕不是本科毕设——学生管理系统吧？这个老师经验真是“丰富”啊！吓死本宝宝了！
老师月薪三千？
为了弄明白这件事情到底是咋回事，我们特意请教了一下当年在某职业教育名企待过的大佬，他是这么说的：
嘿...成本低，能理解，毕竟企业是要挣钱的。但是问题来了，怎么才能做到成本低呢？
没错！优秀学员回来教新生，这样可不是成本低么？另外一个大佬也爆出了真相：
说实话，我买过的课多，遇上错漏百出课程的概率自然就大。但是我真从来没想过这是因为学生讲课的原因
看来我也被当韭菜割了不少次了......
然后有大佬总结了一句这么经典的话：“月薪三千的小编，教你如何年薪百万”。嗯，我就很无耻的拿来当标题了
职场提升自救法门
在目前系统性内卷的环境下，我们如何进行职场自救呢？其实很简单，跟我们刚毕业学技术是一个套路，就一个字：“用”。
这个套路我跟很多人都说过，一定要做那种“能写到简历”中的工作。有人说，我不会啊，怎么办？
“用”啊！
不会Spark？那就用Spark！对着网上的教程，一步一步来！没时间？把刷抖音的时间腾出来，一点一点研究！研究完之后，建议再写下来，理解会更深一层。
用户画像不会做？公司也不支持？那就找一帮小伙伴，一起研究！不开玩笑，我们已经有很多彭友已经自发组织起来了：
大家定期开会，日拱一卒，不断研究、精进。虽然进度比较慢，但是胜在所有问题都是小白会遇到的真问题。
这些问题我们遇到了，其他人肯定也会遇到。这个价值可比过来人的视角更珍贵！
甚至，连大家梳理的内容，都“出口转内销”，到外面流了一圈，居然回到我们手上了...
这一方面说明我们的研究工作保密性没做好，另一方面也说明我们的研究成果质量还是很不错的。
内卷是系统的错误，努力是个体的正确。千万不要以系统的错误，否定个体的正确。也千万不要被劣质的机构误导，最好的方式就是自救，抱团自救！
扩展阅读：公众号“大数据架构师”后台回复“002”，下载20万字的【数据人进化宝典】，我的心法都写在里面了！
排版 | 老彭
审校 | 老彭 主编 | 老彭